Характеристика на опекуна от классного руководителя

Содержание

Характеристика На Опекуна Из Школы Положительная

Характеристика на опекуна от классного руководителя

Лакина Наталья Константиновна 1971 года рождения, проживающая по адресу Республика Алтай Турочакский район с. Дмитриевка ул.

Морозова, 120 полностью реализует свои права и обязанности по отношению к ребенку, уделяет большое внимание общению, воспитанию, защищает и обеспечивает интересы Оли, создание все условий для воспитания и развития.

Наталья Константиновна большую часть времени проводит с Олей, иногда провожает её в школу, большое внимание обращает на успехи в учебе, всегда присутствует на родительских собраниях.

Наталья Константиновна отличается чистоплотностью, аккуратностью, поэтому очень внимательна в этом и по отношению к ребенку.

В общении Наталья Константиновна доброжелательна, отзывчива, принимает активное участие в общественной жизни села и школы. Является человеком с высокими моральными качествами. Вредных привычек не имеет.

Семья Натальи Константиновны благополучная, воспитанная, крепкая. В семье очень хорошие взаимоотношения, как между взрослыми, так и между детьми.

Характеристика на родителя: образец

Психологическая характеристика на родителя должна показывать, насколько ребенку эмоционально комфортно находиться в семье, какой пример поведения подает ребенку отец или мать, как происходит трансляция общечеловеческих ценностей в семье.

Мама . (ФИО матери), . года рождения, с 2015 года находится в декретном отпуске по уходу за ребенком (младший брат . (имя, фамилия учащегося)). По образованию — врач-стоматолог, до отпуска работала в городской стоматологической поликлинике № 2.

Примеры характеристик на опекаемого ученика начальной школы

Сергей, 5.11.2006 г.р., проживает г. Новосибирск, пос. Светлый, 2. Опекун — бабушка Фатьянова Мария Петровна. Родители погибли в 2020 году. Мальчик учится в школе третий год, до оформления опекунства бабушкой находился в детском доме № 45 г. Бердска.

Нахождение в приюте и смерть родителей, а также длительный период оформления опекунства бабушкой наложили отпечаток на психологическое состояние Сережи. Ребенок замкнут, недоверчив, находится под влиянием случившейся трагедии. Тяжело социализируется. Мальчик имеет плохую школьную подготовку. Имеются нарушения интеллекта.

С трудом понимает задания, тяжело усваивает материал, требует неоднократных повторений. При переходе под опеку старается подтянуться по всем предметам, осваивает новые навыки обучения. Однако имеющаяся запущенность, на сегодняшний день не приносит желаемых результатов.

Успеваемость удовлетворительная, оценки «4» имеет только по рисованию и черчению. Русский и иностранный языки, литература, обществознание дается с усилиями. Мотивация к учебе имеется.Однако нет самостоятельности, боится публично отвечать у доски. Имеет слабую память, выученный материал забывается быстро.

Сергей отзывчивый, добрый мальчик. Однако сдержан с одноклассниками, закрыт эмоционально. Общественные поручения выполнять не любит, стараясь держаться в стороне.

Вместе с тем, мальчик старается адаптироваться к новым условиям, слушает бабушку, очень боится возврата в казенное учреждение. В 2020 году посещал социального педагога и психолога.

  1. Трудоспособность.
    • Высокая — в течение всего учебного дня сохраняется способность дня утрачивает способность воспринимать материал.
  2. Способность к самостоятельному мышлению
    • Высокая — ученик анализирует преподаваемый материал, выделяет проблему, готов к обсуждению и выдвижению версий.
    • Средняя — пути решения проблемы ищет по аналогии с имевшими ранее место ситуациями, но самостоятельно.
    • Низкая — не в состоянии принимать самостоятельные решения, обращается за помощью к учителям и другим ребятам.
  3. Самоконтроль.
    • Высокая — опекаемый не требует контроля со стороны взрослый, ответственно подходит к подготовке домашних заданий, без напоминаний изучает и пересказывает заданный материал.
    • Средняя — может потребоваться однократное напоминание о необходимости занятий, выполнения заданий, что в целом на процессе обучения не сказывается.
    • Низкая — самоконтроль отсутствует.
    • к восприятию материала.
    • Средняя — информация усваивается хорошо, но в конце дня наступает утомляемость.
    • Низкая — ребенок утомляется быстро, проявляет вялость, в середине учебного
  4. Скорость усвоения материала и исполнения заданий.
    • Высокая — обучается по предлагаемой программе в хорошем темпе, быстро «схватывает» материал.
    • Средняя — скорость обучения в рамках нормы, не выделяется из класса.
    • Низкая — требуется более длительное, чем другим ученикам время на подготовку заданий.
  5. Способность выделения главного в материале
    • Высокая — умеет вычленить основную мысль, опустить второстепенные детали. Способен к анализу, выводам.
    • Средняя – имеет проблемы с аналитикой, резюмированием, что на процессе получения знаний в целом не сказывается.
    • Низкая — способность выделения сути материала отсутствует.

:  Подать На Алименты Если Быывший Платит Уже Другой

Характеристика на ребенка в органы опеки: образец

  1. Память. Как быстро учащийся запоминает информацию и на сколько полно. Отличительные черты запоминания цифровой, фактической и словесной информации.

    Характер и объем преднамеренного и непреднамеренного запоминания.

Кто входит в состав семьи. Чем занимаются родители. Каковы материальные условия проживания. В каких условиях воспитывался учащийся.

Как относятся друг к другу члены семье. Какое у них отношение к учащемуся.

Как написать характеристику на опекунов

В характеристике на опекунов нужно уделить наибольшее внимание тому, как они относятся к ребенку. Напишите, с какого времени опекаемый посещает ваш класс или группу.

Расскажите, испытывал ли он трудности во время адаптации, как он выглядит, сформированы ли у него культурно-гигиенические навыки. Отметьте уровень развития ребенка, его коммуникативность, отношения со взрослыми и с другими детьми.

Расскажите, насколько охотно опекуны идут на контакт с педагогами, интересуются ли успехами и неудачами ребенка.

Как и в предыдущем случае, обратить особое внимание нужно на отношение опекуна к ребенку. Но так, как учитель и воспитатель, вы этого ребенка, скорее всего, не знаете. Поэтому расскажите о душевных и профессиональных качествах человека, на которого вы пишете характеристику.

Укажите, с какого момента вы его знаете, как он зарекомендовал себя на работе, каковы его отношения с другими членами коллектива, отличается ли он качествами, необходимыми для воспитания ребенка – ответственностью, добротой, желанием понять других людей, насколько он конфликтен, склонен ли к вредным привычкам.

Оформите характеристику точно так же, как и в предыдущем случае.

Образец характеристики на опекуна из школы

Источник: https://lawcapital.ru/preddogovornye-dokumenty/harakteristika-na-opekuna-iz-shkoly-polozhitelnaya

От личностных качеств до взаимоотношений в коллективе – образцы характеристик на опекуна с места работы и других инстанций

Характеристика на опекуна от классного руководителя

Взять опеку над ребенком не так уж просто. Понадобится собрать множество документов, пройти определенные проверки. Характеристика на опекуна является одним из тех документов, которые требуется предоставить для проведения процедуры установления опеки.

Зачем ее нужно составлять? Какие пункты должны присутствовать в такой характеристике, и как в целом осуществить процедуру, узнаем далее в статье.

Процедура установления опеки

Стать опекуном человек может только с собственного согласия.

Это правило относится и к ребенку, мнение которого обязательно должно быть учтено. Если ребенок достиг 10 лет, то назначение опекуна возможно только с его согласия.

Перед оформлением опеки необходимо собрать весь пакет документов. Их вместе с соответствующим заявлением нужно передать уполномоченным органам по правам ребенка. Именно этот орган занимается выдачей разрешения, дающего право осуществлять уход за ребенком.

Опекуну нужно пройти полное медицинское обследование, во время которого выявляют возможную предрасположенность к раку, хроническим заболеваниям и дееспособность человека. По его результатам выдают справку, которая действительна в течение 3 месяцев.

Кроме этого, проводится проверка жилищных условий, в которых живет будущий опекун, на факт соответствия установленным нормам. Важным критерием является отсутствие судимостей. Также необходимо согласие всех родственников, которое оформляется в виде письменного одобрения опекунства.

После проверки всех документов и выдачи органами опеки соответствующего документа, завершающим этапом является обращение в судопроизводство. Здесь осуществляется оформление прав и обязанностей в отношении подопечного с законодательной стороны.

Для чего необходима характеристика с работы?

В такой характеристике указывается информация о человеке, который работает на предприятии, а именно, данные об образовании, занимаемой должности, достижениях в организации, личностных качествах.

Такой документ не относится к обязательным с точки зрения закона, однако органы опеки чаще всего ее требуют при оформлении опекунства.

Для чего им это необходимо? Все предельно просто. В данном учреждении будущего попечителя видят впервые и не могут знать, какой он человек и что из себя представляет.

Характеристика с места работы дает возможность понять, какими качествами обладает человек, его сильные и слабые стороны, манеру поведения в различных ситуациях. На этом основании можно дать человеку объективную оценку, которая поможет принять решение относительно выдачи разрешения на опекунство.

Характеристика с места работы для опекунства

Характеристика с работы – официальный документ, который имеет юридическую силу.

Он не имеет определенного установленного образца, однако необходимо составить содержательную оценку сотруднику, придерживаясь определенных правил.

Несмотря на то, что характеристика не относится к основополагающим документам для принятия решения органами опеки, при этом ее значение достаточно большое. Благодаря положительным отзывам с работы шансы на получение статуса опекуна возрастают.

В дополнение к основному документу можно собрать отдельно короткие отзывы с подписями от коллег. Это может стать еще одним положительным пунктом в вашу сторону.

Как получить у работодателя?

Чтобы получить характеристику с места работы, необходимо написать письменное заявление с данной просьбой.

Выдача ее осуществляется в течение трех рабочих дней. Занимается этим вопросом отдел кадров.

В тех случаях, когда этой службы нет, фирма маленькая, то занимается этим непосредственно руководитель или другое ответственное лицо.

Составляют документ в двух экземплярах, из которых один выдают тому, кто его затребовал, а второй остается в организации. Затребовать его может не только сотрудник, но и сами органы опеки.

Необходимые пункты

Хоть в законодательстве не установлена форма написания характеристики, при этом на многих предприятиях имеются бланки, содержащие определенные необходимые для заполнения пункты.

Они должны отражать данные о лице, о работе, о характере сотрудника и взаимоотношениях в коллективе. Подробнее об основных пунктах будет рассказано далее.

Информация о предприятии/работодателе

В самом верху обычно прописывают данные работодателя. Чаще всего это полное наименование организации. Иногда могут указывать и более подробную информацию, а именно адрес и номера телефонов.

Информация о сотруднике

После названия документа первым пунктом является предоставление сведений о лице. Сюда входит следующее:

  • Ф.И.О сотрудника;
  • дата рождения;
  • семейное положение;
  • занимаемая должность на предприятии;
  • дата приема на работу.

Предыдущие места работы

Помимо информации о настоящем месте работы, желательно указать данные о предыдущих организациях. В этом случае берется выписка из трудовой книжки. В характеристике прописывают наименование предприятия, дату приема на работу и увольнения, причину ухода.

Наличие образования, прохождения курсов, переподготовка и т.д

Важно предоставить сведения и о достижениях сотрудника. Здесь фиксируют данные об образовании, прохождении разнообразных курсов, повышение квалификации.

Отмечаются и профессиональные навыки работника, достижения в виде поощрений, благодарности и прочего. Вдобавок, о наличии дисциплинарных взысканий тоже следует указывать, если таковые имели место быть.

Личные качества

Пункт о личных качествах сотрудника является одним из наиболее важных, поскольку именно на нем и основывается мнение о человеке у органов опеки. Указание положительных сторон будущего опекуна может сыграть положительно, в результате чего желаемая цель будет достигнута.

Следует в этом пункте описать характер сотрудника, уровень ответственности, наличие организаторских способностей, поведение в конфликтных ситуациях, инициативность, стремление достигать результат и т.д.

Взаимоотношения с коллегами

Атмосфера в коллективе и умение находить общий язык с людьми тоже немаловажные особенности характера, о которых стоит упомянуть в характеристике.

Сотрудник дружелюбный или, наоборот, является инициатором конфликтов, пользуется ли уважением и авторитетом у своих коллег.

Отношение к рабочим обязанностям

Выполняет сотрудник все свои должностные обязанности в срок, и стремится к лучшему результату или, напротив, пренебрегает выполнением трудовых обязанностей, опаздывает на работу и т.д. – эта информация также характеризует человека с положительной или отрицательной стороны и рисует общую картину того, что он из себя представляет.

Какие характеристики могут потребовать органы опеки?

Потребовать характеристику опекуна органы опеки могут не только с работы, но и с места жительства.

Такой документ обычно менее востребован и имеет свободную форму написания.

По сути, все пункты в нем соответствуют тем, которые прописывают в характеристике с места работы. При этом вместо сведений о работодателе указывается информация о ЖЭКе, который и занимается вопросом написания характеристики. Дополнительно прописывают и адрес проживания.

Главными критериями считаются личные качества жильца, его взаимоотношения с соседями, возможное злоупотребление алкоголем или, наоборот, ведение здорового образа жизни.

В конце документа ставятся подписи всех жильцов, свидетельствующие о согласии с написанным в нем.

Характеристика из детского сада

В детском саде также могут представить характеристику при затребовании органов опеки.

Требуется она для того, чтобы установить факты взаимоотношений между опекунов и опекаемым, насколько они ладят, что изменилось в поведении и развитии ребенка.

Из этого документа можно понять, насколько опекун принимает участие в воспитании ребенка, в его развитии, заботится ли о ребенке.

Характеристика из детского сада является основополагающим при контроле жизни ребенка. Составляют ее воспитатель, детский психолог и логопед.

Характеристика из школы

Информацию о ребенке могут предоставить и из школы в виде характеристики для органов опеки.

Такой документ также пишут в произвольной форме.

Это дает возможность вести контроль над опекаемым со стороны государственной службы, причем не только сразу после установления опеки, но и спустя время, поскольку такие дети относятся к особой категории.

Характеристику обновляют ежегодно. В ней указывают информацию о физическом и психологическом состоянии ребенка, то есть его здоровье, поведение в классе с учителями и сверстниками, за пределами школы. Прописывают и достижения опекаемого ребенка, как в школьной жизни, так и за ее пределами.

Какие документы необходимы для оформления опеки?

Желая оформить опекунство, очень важно собрать полный пакет документов, который в дальнейшем будет передан на проверку в соответствующую службу.

Итак, требуются следующие документы:

  • паспорт и ИНН вместе с копиями, если опекун на пенсии, то и пенсионное свидетельство;
  • свидетельство о браке или расторжении, если прошение об опекунстве совместное;
  • автобиография кандидата;
  • справка от нарколога;
  • справка о наличии в собственности жилья;
  • справка об отсутствии судимостей;
  • справка от психиатра с информацией об отсутствии психических заболеваний, включая возможную предрасположенность к ним;
  • характеристика с места работы (возможно места жительства или службы);
  • справка о доходах и копии лицевого счета;
  • согласие в письменной форме всех членов семьи, а также подопечного, если он достиг 10 лет.

Нужно помнить, что каждая справка имеет свой срок давности, по истечению которого органы опеки вряд ли ее примут. Поэтому к этому вопросу стоит относиться предельно внимательно.

Таким образом, оформление опеки осуществляется в добровольном порядке, когда все стороны предоставили письменное согласие для осуществления такого события. При этом важно, чтобы интересы нуждающихся были полностью учтены.

Для осуществления процедуры одним из документов, который вносит существенный вклад в принятие решения органами опеки, является характеристика с места работы. Хоть его предоставление по закону не обязательно, однако чаще всего данная служба его требует, чтобы получить больше сведений о предполагаемом опекуне.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Источник: https://uristjournal.com/semejnoe-pravo/usynovlenie-i-opekunstvo/xarakteristika-na-opekuna.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.