Установление происхождения детей права несовершеннолетних детей

Установление происхождения детей: семейное право, порядок процедуры

Установление происхождения детей права несовершеннолетних детей

Установление происхождения детей – процесс по определению прямых родственных связей с биологическими родителями или некровными родственниками, изъявившими желание исполнять обязанности по воспитанию и содержанию несовершеннолетних.

Констатирование данного факта производится при соблюдении строгой последовательности действий, регламентированной нормами права. Результатом совершения регистрационных действий становится юридическое признание материнства и отцовства.

Правовые основы темы

Сотрудники органов ЗАГС, судьи, физические и должностные лица, участвующие косвенно или непосредственно в установлении происхождения детей, обязаны руководствоваться положениями следующих нормативных актов:

  1. Конвенция о правах ребенка. Международное соглашение, созданное для защиты прав и интересов несовершеннолетних детей. Статья 7 регламентирует обязательную регистрацию факта рождения ребенка в максимально короткие сроки. Данное действие направлено на скорейший запуск родительских прав и обязанностей.
  2. Конституция РФ. Семья, мать и ребенок находятся под непосредственной защитой государства. В ст. 38 указывается на обязанность родителей на содержание своих несовершеннолетних детей.
  3. Семейный кодекс РФ. Глава 10 кодифицированного закона полностью посвящена вопросу установления происхождения детей на добровольных началах и в судебном порядке.
  4. Гражданский процессуальный кодекс РФ. Ряд статей кодекса, подходящих теме признания отцовства или материнства, описывает судебный порядок решения семейного спора.
  5. Федеральный закон «Об актах гражданского состояния». Документ не только прописывает условия функционирования государственного органа по регистрации актов гражданского состояния. В своем содержании закон может быть полезен гражданам при регистрации актов гражданского состояния: глава VI нормативного акта полностью посвящена установлению отцовства в отношении детей.

Порядок установления материнства

С позиции законности документальное подтверждение родства матери и ребенка не вызывает сложностей: неважно состоит женщина в официальном браке или нет, достаточно предоставить в ЗАГС информацию, подтверждающую благополучно произошедшие роды.

Определить факт рождения ребенка конкретной женщиной можно с помощью:

  • Выписки из роддома по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 27.12.2011 № 1687н – при появлении на свет малыша в медицинской организации;
  • Устных или письменных свидетельских показаний – в ситуациях, когда родоразрешение произошло вне медицинского учреждения.

Важно! Если роды случились не в больнице, а, например, в поезде, в самолете или на корабле, должностным лицом (капитаном лайнера или начальником состава) составляется акт о рождении ребенка.

Если материнство устанавливалось в исковом производстве, документом, устанавливающим наличие связей кровного родства, будет решение суда. Резолюция выносится в соответствии с предоставленными документами, вещественными доказательствами, показаниями свидетелей, материалами независимой молекулярно-генетической экспертизы.

Признание отцовства

Многое зависит от того, состоят ли мужчина и женщина в браке, и признает ли отец свое родство по отношению к ребенку. Особый порядок признания отцовства предусмотрен в следующих ситуациях:

  • Брак между родителями ребенка зарегистрирован официально;
  • Отношения между отцом и матерью не оформлены, но мужчина добровольно признает себя родственником;
  • Брачный союз не заключен, биологический отец отказывается принимать родительские права и обязанности.

Мужа матери ребенка автоматически считают отцом, соответствующая запись вносится в свидетельство о рождении. Если впоследствии выясняется отсутствие родственной принадлежности, целесообразно ликвидировать отметку в документах в судебном порядке.

Важно! Если при незарегистрированных отношениях мужчина добровольно признает свое отцовство, заявление в ЗАГС подается совместно с матерью ребенка.

Если произвести установление происхождения детей добровольно не представляется возможным, инициируется судебная тяжба. Процесс проходит в исковом производстве, если дети не достигли возраста совершеннолетия, или в особом порядке – для тех случаев, когда отец умер, а восстановить право на законное наследство необходимо.

Когда можно заявить о родительских правах?

Если речь идет о новорожденном ребенке, оформить свидетельство о рождении необходимо в течение месяца. Такой короткий срок связан с беспомощностью младенца, в отношении которого должна незамедлительно осуществляться забота и опека со стороны взрослых.

К сведению! Семейный кодекс в статье 57 гарантирует ребенку, достигшему возраста 10 лет, право быть услышанным при осуществлении юридически значимых действий в отношении его законных интересов.

Срока по установлению отцовства или материнства в отношении совершеннолетнего лица нет. Для внесения изменений в свидетельство о рождении потребуется его письменное согласие.

Оспаривание прямых родственных связей

Последовательность действий гражданина при оспаривании отцовства:

  1. Формирование документальной базы, подтверждающей точку зрения гражданина.
  2. Написание искового заявления.
  3. Передача иска и прилагаемых к нему документов в районный (городской) суд по месту жительства.
  4. Участие в процессе.
  5. Получение на руки мотивированного судебного решения.
  6. Посещение органов ЗАГС.

Основаниями для рассмотрения дела в судебной инстанции являются заверения истца о том, что установление отцовства было проведено с процессуальными нарушениями. Причинами нового судебного разбирательства могут быть угрозы и принуждение отца признать свое родство с ребенком.

Результатом рассмотрения дела по существу становится выдача нового решения, с помощью которого можно получить скорректированное свидетельство о рождении.

Особые ситуации

Установить происхождение ребенка будущие родители могут до рождения младенца. Такая практика имеет место, если отец ребенка или оба родителя планируют длительное отсутствие по месту жительства.

Это может быть связано с переездом в другой город или с командировкой.

Для того чтобы регистрационная запись в органах ЗАГС была внесена после рождения ребенка, необходимо предоставить заявление и документы, подтверждающие беременность.

Важно! Удостоверить заявление в ЗАГСе личной подписью означает признание родительских прав и обязанностей.

Установление происхождения ребенка происходит в особом порядке, когда отца нет в живых. Органы ЗАГС признают отцовство автоматически, если с момента смерти гражданина или после расторжения брака прошло не более 300 дней.

Если имеется информация, подтвержденная документально или показаниями свидетелей, о том, что мужчина до гибели не признавал отцовство, установить кровное родство можно средствами молекулярно-генетической экспертизы.

Установить отцовство муж может в отношении детей супруги. При обращении с совместным заявлением в ЗАГС физическое лицо получает родительские права и обязанности, которых он должен придерживаться и исполнять в интересах неродных детей.

Как регистрировать ребенка, рожденного после ЭКО?

Бесплодные супруги вправе прибегнуть к современным репродуктивным методам для рождения детей. Семейный кодекс РФ регламентирует эту ситуацию в статьях 51 и 52.

Рождение ребенка при бесплодии мужа

Биологическими родителями младенца являются женщина, родившая ребенка, и неизвестный донор. Супруг женщины, давший свое письменное согласие на проведение искусственного оплодотворения, записывается в свидетельство о рождении ребенка как отец. Письменные заключения, информирующие об имплантации эмбриона, в ЗАГС не предоставляются. Данная информация представляет медицинскую тайну.

Рождение ребенка суррогатной матерью

При абсолютном бесплодии обоих супругов заменяющей матерью становится посторонняя женщина, выразившая согласие выносить и родить ребенка для бездетной семейной пары.

При регистрации в ЗАГС нужно представить медицинское заключение о проведении процедуры искусственного оплодотворения и письменное согласие суррогатной матери на установление родительских прав в отношении рожденного ею ребенка иными физическими лицами.

Если заменяющая мать решает оставить ребенка себе, она заявляет об этом в органах ЗАГС, прилагая медицинскую справку о наличии беременности. После родов ее данные записывают в свидетельство о рождении ребенка.

Для защиты интересов ребенка разглашение медицинской информации об использованных репродуктивных способах воспроизведения на свет не допустимо.

Помощь юристов в определении происхождения детей

В жизненных ситуациях, когда установление отцовства происходит затруднительно или мужчина вовсе отказывается признавать родственную принадлежность по отношению ребенку, важно вовремя обратиться за юридической помощью. Понадеявшись на собственные силы, можно потерять время и потратить деньги на совершение процедур, которые не принесут ожидаемых правовых результатов.

Особенно актуальна помощь специалиста в установлении принадлежности детей, рожденных суррогатной матерью. Данная сфера отношений урегулирована законом недостаточно. Своевременная консультация специалиста с богатым опытом работы в области семейного права обеспечит наступление желаемых юридических последствий для проведения дальнейших регистрационных действий в ЗАГСе.

Источник: https://glavny-yurist.ru/ustanovlenie-proishozhdeniya-detej.html

Права и обязанности несовершеннолетних детей и родителей. Установление происхождения детей

Установление происхождения детей права несовершеннолетних детей

Права и обязанности родит. И детей возникают на основе удостоверенного и установленного законом факта происхождения детей от конкретных родителей. Материнство устанавл.на основании документов подтверждающих рождение ребенка матерью в мед.учреждении. Для установления материнства не имеет значения, находится мать в браке или нет.

В некоторых случаях (например, отсутствия документов) удостоверение материнства осуществляется в судебном порядке (чаще всего с проведением генетической экспертизы). При этом основанием для признания женщины в качестве матери ребенка будет вынесенное судом решение.Отцовство устанавл.по факту состояния мужчины в браке с матерью ребенка.

Отцовство лица не состоявшего в браке устанавл.путем подачи в ЗАГС или устанавл. В судебном порядке. В случае если отец и мать ребенка не состоят между собой в за­регистрированном браке, то отцовство устанавливается добровольно путем подачи этими лицами совместного заявления в органы загса.

Основные права ребенка: жить и воспитываться в смье,знать своих родитлей, право на заботу и воспитание своими родителями, право но обеспечение его интересов,всестороннего развитие и уважение чел.

достоинства; право на общение с родителями и родственниками,право на защиту своих прави интересов,право на выражение своего мнения и по всем вопросам касающихся его жизни право на получение сожержания и право собственности на принадл.ему имущество.права и обязанности родителейбазируются на основе равенства,род.

обязаны растить и заботиться о ребенке,обязаны обеспечить получение детьми основного общего образования. Родители явл.законными представителями детей. При осущ.своих прав род. Не вправе причинять вред псих.или физич.здоровью детей.

Брачный договор.

Брачным договором признается соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке (или) в случае его расторжения.

Брачный договор может быть заключен как до государственной регистрации брака, так и в любое время в период брака.Должен быть составлен письменно и нотариально удостоверен. Может быть расторгнут или изменен по обоюдному согласию супругов.

Изменение или расторжение брачного договора по требованию одной из сторон возможно только по решению суда в следующих случаях:

1) при существенном нарушении договора другой стороной, т.е. при нарушении, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при его заключении.

2. при существенном изменении обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора.

3. в других случаях, предусмотренных гражданским законодательством в качестве поводов для изменения или расторжения договора по требованию одной стороны.

В некоторых случаях брачный договор может быть признан недействительным по решению суда.

Во-первых, он может быть признан недействительным по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом РФ для недействительности сделок (сделка, не соответствующая закону, противная основам правопорядка и нравственности, мнимая, притворная сделка, сделка совершенная гражданином, не способным понимать значение своих действий и руководить ими, в состоянии заблуждения, под влиянием обмана, насилия, угрозы и др.).

Во-вторых, суд может признать договор недействительным полностью или частично по требованию одного из супругов, если условия договора ставят этого супруга в крайне неблагоприятное положение.

Понятие и источники трудового права.

Трудовое право – это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру труда, правила по охране труда и порядок рассмотрения трудовых споров.

Нормы трудового права регулируют не технологические процессы, а социальные связи субъектов трудовых отношений, т. е. общественные формы труда. Трудовое право регулирует общественные отношения, которые возникают по поводу применения и реализации способности к труду.

Предметом трудового права являются трудовые отношения, возникающие при применении работником своей способности к труду в процессе трудовой деятельности, а также другие общественные отношения, связанные с трудовыми.

К ним относятся:

– отношения между работником и работодателем;организационно-управленческие отношения профсоюзного органа, представляющего интересы трудового коллектива, с администрацией предприятия по поводу улучшения условий труда, быта и отдыха работников отношения по перераспределению рабочей силы; отношения по поиоду занятости и трудоустройства; отношения, связанные с возмещением материального ущерба; процессуальные отношения, возникающие при разрешении трудовых споров. Метод трудового права имеет комплексный характер, так как сочетает в себе элементы диспозитивного и императивного воздействия на субъектов трудовых отношений. Источники трудового права представляют собой акты, содержащие правовые нормы, посредством которых регулируются трудовые отношения. Источники трудового права подразделяются на федеральные и локальные.

К федеральным источникам относятся:

1) Конституция Российской Федерации, которая является юридической базой трудового законодательства; 2) федеральные законы, содержащие нормы трудового права;3) Трудовой кодекс Российской Федерации от;4) нормативные Указы Президента РФ, направленные на регуляцию трудовых отношений; 5)постановления Правительства РФ, регулирующие отношения, составляющие предмет трудового права; 6) нормативные акты министерств, ведомств и комитетов Российской Федерации;7) постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации по спорным вопросам трудовых отношений.

К локальным источникам трудового права относятся:

1) нормативно-правовые акты субъектов Российской Федерации;2) правотворчество органов местного самоуправления;3) правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии;4) коллективные договоры и соглашения;5) трудовые договоры (контракты);6) приказы и распоряжения руководителей предприятий и учреждений.

Особое место среди источников трудового Права занимают акты Международной организации труда (МОТ).

Трудовой договор.

есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Трудовой договор является добровольным соглашением между работником и работодателем по поводу существенных условий труда.

Трудовой договор устанавливает юридическую связь между субъектами трудового права и законодательно закрепляет права и обязанности сторон, заключивших договор.

В зависимости от формы заключения трудовой договор подразделяется на три разновидности: договор о совместной трудовой деятельности; договор трудового найма; контракт.

Договор о совместной трудовой деятельности заключается между участниками (учредителями) хозяйственных товариществ и обществ.

Специфика указанных организационно-правовых форм юридических лиц состоит в том, что их участники на основе объединения своих вкладов в складочный или уставный капитал являются совместными (долевыми или общими) собственниками и одновременно осуществляют трудовую деятельность в соответствии с условиями учредительного договора. Исключение составляют вкладчики (коммандитисты) – участники товарищества на вере и акционеры открытых акционерных обществ

Договор трудового найма заключается между учредителями юридического лица и наемными рабочими. Наемные рабочие не являются собственниками предприятия, у них нет права на участие в распределении прибыли и на участие в управлении делами предприятия.

Контракт – вид договора трудового найма, который заключается с работниками, являющимися учредителями, т. е. собственниками предприятия. С работниками, держателями простых акций и не входящими в состав руководящих органов предприятия, контракт заключается на неопределенный срок.

Для лиц, входящих в состав руководящих органов, контракт заключается на срок до пяти лет.

Трудовые договоры (контракты) могут заключаться: на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);на время выполнения определенной работы

Срочный трудовой договор (контракт) заключается:

В случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на определенный срок.

2. В случаях, непосредственно предусмотренных законом.

К таким случаям относятся: а) заключение трудового договора (контракта) с должностным лицом предприятия; б) заключение контракта с преподавателем высшего учебного заведения; в) заключение трудового договора о работе на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях (данный договор заключается на срок не более трех лет, а на островах Северного Ледовитого океана – на срок не более двух лет); г) заключение трудового договора с лицом,.принятым в порядке замещения на выборную должность в государственный орган.

Важная особенность срочного трудового договора (контракта) состоит в том, что, если срок данного договора истек и ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора, его действие считается продолженным на неопределенный срок

трудового договора (контракта) должно включать в себя ряд необходимых (обязательных) положений, к которым относятся:

1) полное наименование предприятия, в котором должна осуществляться трудовая деятельность работника; 2) указание специальности и квалификации работника, а также, на какую должность он принимается; 3) права и обязанности сторон, т. е.

все функции работника и работодателя (желательно указать исчерпывающий перечень работ, которые работник обязан выполнять, так как в соответствии со ст.

60 Т К РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения, работы, не обусловленной трудовым договором); 4) условия оплаты труда ; 5) дата заключения трудового договора (контракта) и срок его окончания.

Текст трудового договора составляется в двух экземплярах, скрепляется печатью предприятия и подписями сторон. Один экземпляр хранится непосредственно у работодателя, другой – у работника



Источник: https://infopedia.su/11x1b80.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.